Mentor Canada recherche un adjoint(e) au soutien à la recherche dans le cadre du programme Emplois d'été Canada. Cette personne contribuera aux activités de sensibilisation, au développement de relations et à la création de ressources.
Sommaire du poste
Relève de : Directrice principale, recherche et impact
Statut du poste : Emplois d’été Canada
Lieu : Télétravail
Salaire : Salaire minimum
L’adjoint(e) au soutien à la recherche appuiera les activités de sensibilisation, le développement de relations ainsi que la création et la diffusion de ressources dans le domaine du mentorat. Ce rôle offre une excellente occasion d'acquérir de l'expérience en mobilisation des connaissances, en renforcement des capacités et en mobilisation des parties prenantes, tout en contribuant à des projets ayant un impact réel pour le mentorat jeunesse.
Principales responsabilités
Voici les principales responsabilités de l’adjoint(e) au soutien à la recherche :
Sensibilisation et mobilisation des parties prenantes :
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Mener des activités de sensibilisation auprès des parties prenantes du domaine du mentorat afin de favoriser l’engagement envers Mentor Canada et de bâtir des relations solides.
Sensibilisation et adoption des ressources :
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Accroître la notoriété et favoriser l’adoption des services, des outils, des ressources et des recherches de Mentor Canada grâce à des communications stratégiques et des efforts de sensibilisation.
Coordination du développement professionnel :
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Organiser et soutenir des événements de développement professionnel, tels que des webinaires, des ateliers et des séances de formation.
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Fournir un soutien logistique et administratif pour les événements, incluant la planification, les communications et le suivi post-événement.
Mobilisation des connaissances issues de la recherche :
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Aider à la diffusion des résultats de recherche et des meilleures pratiques auprès des parties prenantes dans des formats accessibles et stimulants.
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Collaborer à la préparation de rapports, de notes de synthèse et de présentations.
Développement de ressources :
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Contribuer à la création d’outils, de ressources et de matériel de formation fondés sur la recherche pour les parties prenantes du domaine du mentorat.
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Soutenir la conception et le perfectionnement du matériel afin de répondre aux besoins des parties prenantes et de s'aligner sur les objectifs organisationnels.
Les candidat·e·s doivent être disponibles pour travailler 30 heures par semaine, entre mai et août 2026. Pour être admissibles, les candidat·e·s doivent avoir entre 18 et 30 ans et posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident·e permanent·e. Il s'agit d'un poste d'été sans possibilité de prolongation.
Le bilinguisme est un atout.
Veuillez envoyer votre lettre de présentation et votre CV à l'adresse suivante : careers@mentorcanada.ca