Bienvenue aux Ressources de recherche de Mentor Canada! Vous y trouverez de la documentation riche en données et fondée sur des preuves. Nous publions également des bulletins de sensibilisation au mentorat et des mises à jour sur nos événements.
Parcourez notre collection de rapports, fiches de renseignement, articles et plus encore.
Rapports
Mentorat Virtuel
pratiques
recherche
Document d'information : Mentorat virtuel
Ce document d’information contient un aperçu sur le mentorat virtuel, y compris ses avantages et défis, une revue rapide de la recherche à ce sujet ainsi que des principes et pratiques pour les programmes de mentorat virtuel.
Lire ici : Document d'information : Mentorat virtuel
Trousse Mentorale 2021
Recherche
État du mentorat
La toute première étude nationale sur l’état du mentorat : aperçu des résultats
Article paru dans la Trousse mentorale 2021 de Mentorat Québec au sujet des résultats de la toute première étude nationale sur l'état du mentorat.
Lire ici : La toute première étude nationale sur l’état du mentorat : aperçu des résultats
recomendations mentorat des jeunes
mentorat formel
mentorat informel
expériences de mentorat positives
expériences de mentorat négatives
2021 : #CanadaQueNousSouhaitons Rapport de la conférence
Ce rapport présente les conclusions de l’équipe de Démarrer un mouvement de mentorat au Canada au cours de la Conférence virtuelle des jeunes #leCanadaquenoussouhaitons 2021 qui a eu lieu en mars. Cette équipe thématique de la conférence s’est concentrée sur l’exploration du mentorat et surtout sur ce que signifie le mentorat pour les jeunes dans l’ensemble du Canada. L’équipe d’animation a utilisé le modèle des Jeunes décideurs (JD) de la CÉC pour étudier le mentorat et en discuter. Au cours de ces discussions, l’équipe a expliqué la différence entre le mentorat formel et informel, les expériences de mentorat positives et négatives, les compétences et les caractéristiques d’une personne qui fait du mentorat et les éléments qui, selon elle, devraient être pris en considération concernant un mouvement national de mentorat.
Read: 2021 : #CanadaQueNousSouhaitons Rapport de la conférence
Fiche de renseignment
Rapports
Fiches
Marketing
Fiche : Étendre le mentorat au Canada
Découvrez ce que démontre notre recherche sur pourquoi le mentorat est important et apprenez plus sur notre réponse à la COVID-19 et notre stratégie de reprise après la pandémie.
Lire ici : Fiche : Étendre le mentorat au Canada
Articles
Mentorat de personnes authoctones
Janvier 2021 : Le #MoisDuMentorat appelle plus de Canadiens et de Canadiennes à devenir mentor
Dans notre premier article paru dans Windspeaker, nous parlons de la façon dont nous cherchons à sensibiliser les organisations, les agences, les écoles et les intervenants pour promouvoir et soutenir le mentorat pour les enfants et les jeunes autochtones.
Lire ici : Janvier 2021 : Le #MoisDuMentorat appelle plus de Canadiens et de Canadiennes à devenir mentor
Mentorat de personnes authoctones
Le mentorat existe sous diverses formes et comprend de nombreux avantages tant pour les mentors que les personnes mentorées
Dans notre deuxième article présenté dans Windspeaker, nous expliquons la différence entre le mentorat informel et formel, et comment nous pouvons vous aider à démarrer votre parcours en tant que mentor.
Mentorat de personnes authoctones
Le programme Coyote Pride basé à Edmonton est à la recherche d'autres mentors
Dans notre troisième article publié dans Windspeaker, nous parlons du besoin urgent de nouveaux mentors pour aider les nombreux enfants qui ressentent les effets de la pandémie, en particulier le programme de mentorat Coyote Pride, un programme de mentorat autochtone à la recherche de 20 nouveaux mentors pour le mentorat en ligne.
Lire ici : Le programme Coyote Pride basé à Edmonton est à la recherche d'autres mentors
Mentorat de personnes authoctones
Le mentorat prend différentess formes et offre de nombreux avantages
Dans notre quatrième article publié dans Windspeaker, Mentor Canada donne un aperçu de ses événements "Pouvoir Du Mentorat" et explique comment nous pouvons étendre ces événements aux organisations autochtones, aux aînés, aux gardiens du savoir et aux entreprises privées en tant que partenaires pour faire croître le mouvement de mentorat autochtone.
Lire ici : Le mentorat prend différentess formes et offre de nombreux avantages
Essais
fracture numérique
obstacles à l'éducation
obstacles à l'emploi
formation compétences numériques
Construire le pont vers la réussite des jeunes : Surmonter la fracture numérique
En mai 2020, Mentor Canada s'est réunit avec sept autres organisations axées sur les jeunes pour identifier les multiples facettes de la fracture numérique à laquelle les jeunes Canadien.ne.s sont actuellement confronté.e.s, et comment ces obstacles affectent leur capacité à rester engagés dans l'éducation, l'emploi et leur communauté.
L'importance du mentorat, la nécessité d'améliorer l'accès à la formation et à l'emploi dans le domaine
des compétences numériques et la nécessité de veiller à ce que les jeunes aient voix au chapitre dans la
conception de solutions visant à réduire la fracture numérique sont des thèmes récurrents dans chacun
des cinq essais.
Read: Construire le pont vers la réussite des jeunes : Surmonter la fracture numérique
Webinaires
Indigenous Power of Mentoring Handout
career mentoring advice
Indigenous Young Leaders
career success
networking
employment skills development
just in time mentoring
Tips to consider when having a Career Conversation
Mentor Canada is hosting Indigenous Power of Mentoring events for Indigenous young Leaders who are seeking support in expanding their networks, enhancing their employment skills and increasing their access to job opportunities. These events integrate all aspects of the Medicine Wheel - spiritual, emotional, mental and physical. As such, we have create Indigenous Power of Mentoring Resource Guides that can be shared with Indigenous Youth seeking Career Mentoring Advice. Enjoy and share widely!
career mentoring advice
Indigenous Young Leaders
career success
networking
employment skills development
just in time mentoring?
Finding Your Next Mentor
Mentor Canada is hosting Indigenous Power of Mentoring events for Indigenous young Leaders who are seeking support in expanding their networks, enhancing their employment skills and increasing their access to job opportunities. These events integrate all aspects of the Medicine Wheel - spiritual, emotional, mental and physical. As such, we have create Indigenous Power of Mentoring Resource Guides that can be shared with Indigenous Youth seeking Career Mentoring Advice. Enjoy and share widely!
Read: Finding Your Next Mentor
Mentorship Guide: Envisioning Youth Employment & Skills Development Through a Mentoring Mindset
mentorship guide
youth employment
goal setting
mentorship agreement
career advice
CPRA Youth Employment Experience: Mentorship Guide
|
Created in collaboration with Canadian Parks and Recreation Association and Recreation North, this Mentorship guide was created to support organizations in developing quality mentoring relationships in the workplace, and establishing a mentoring mindset amongst staff and leaders. The goal? Ensuring youth get hands-on training and have the opportunity to be paired with a mentor at their place of employment to benefit from an immersive learning experience. Get your guide today! |
Download: Mentorship Guide: CPRA Youth Employment Experience
Mentoring Resources in partnership with the Ontario Mentoring Coalition
mentoring models
informal mentoring
formal mentoring
youth mentoring
natural mentors
group mentoring
team mentoring
Mentoring Models & Program Types
Instances of mentoring can occur through short term and unstructured ‘mentoring moments', or more structured, longer-term relationships. Mentorship can be informal or formal. Learn more on mentoring models, program types, and choosing the best fit for your program. Written in partnership with the Ontario Mentoring Coalition.
Download: Mentoring Models & Program Types
theory of change
logic models
program outcomes
program goals
program impact
program activities
Developing a Theory of Change and Logic Model
A Theory of Change illustrates the link between your mentoring program's activities and outcomes, ensuring that your priorities are aligned with your overall vision.
A Logic Model will help you outline the various program components of your mentoring program, including inputs, activities, outputs and outcomes.
Learn more on these useful communication tools for planning and evaluating your program. Written in partnership with the Ontario Mentoring Coalition.
Mentoring Resource Guide for Boardrooms in partnership with CivicAction & BoardShift
mentorship guide
boardroom
board members
board activities
inclusion
workplace inclusion
Mentoring Resource Guide for Boardrooms, in partnership with CivicAction & BoardShift
|
Created in collaboration CivicAction and BoardShift, this mentorship guide is for board members interested in designing rewarding mentorship opportunities that foster an inclusive and effective board dynamic. Get your guide today! |
Download: Mentorship Resource Guide for Boardrooms
Virtual Realities
Reports
reports
Towards "No Wrong Door" on the web: Virtualizing in-person referrals and wayfinding assistance
In this report presented to ESDC, Mentor Canada explores it's vision to develop and implement an intelligent technology, called CORDS, to match Canadian youth to relevant resources, including face-to-face services, and opportunities from a nation network of service providers and sources connected. These services can be identified and accessed from anywhere across that network, regardless of the point of entry (No Wrong Door approach), using a common tool that alerts users where they are and directs them to other opportunities and resources located elsewhere.
Read: Towards "No Wrong Door" on the web: Virtualizing in-person referrals and wayfinding assistance
reports
No Wrong Door: How Contextual Referral Can Transform Digital Service Navigation for Youth in Canada
For youth seeking help, it is rare that they find what they need on the first website they visit. Their success depends on the algorithms of leading search engines and their ability to use the right keywords to leverage those search engines effectively. In this report, Mentor Canada presents its CORDS project (Contextual Opportunities and Resources Distribution System) to help youth find what they need, regardless of where they begin their search.
Read: No Wrong Door: How Contextual Referral Can Transform Digital Service Navigation for Youth in Canada
MentorCity
E-Mentoring Platform
Summary of features
1:1 matching
Group mentoring
personal dashboard
course conent
mentorcity
online mentoring
E-Mentoring Platform Demonstration & Features Update
Take a deeper look into the features offered on E-Mentoring platform, MentorCity, related to security, mentor/mentee relationships (group mentoring, mentee initiated matching, manual matching, etc), mentor and mentee personal dashboards, and much more.
Learn more: E-Mentoring Platform Demonstration & Features Update