Contribuez à créer des relations de mentorat où les personnes mentorées 2ELGBTQIA+ se sentent vues, respectées et soutenues.
Un mentorat affirmatif peut avoir une incidence significative sur le sentiment d’appartenance, le bien-être et la capacité d’une personne mentorée à s’épanouir pleinement en étant elle-même.
Cette formation explore les réalités vécues par les personnes mentorées 2ELGBTQIA+ et propose des stratégies concrètes pour créer des relations de mentorat plus sûres et inclusives. Vous développerez votre compréhension du mentorat affirmatif et découvrirez des approches favorisant la confiance, le respect et des relations significatives.
Grâce à des outils pratiques, dont les cadres SAFE et Assets of PRIDE, vous renforcerez votre capacité à reconnaître et à valoriser les forces des personnes mentorées, à favoriser un plus grand sentiment d’appartenance et à soutenir les personnes mentorées 2ELGBTQIA+ avec confiance et bienveillance.
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Créer des opportunités de mentorat de carrière inclusif pour les jeunes en situation de handicap : une formation pour les employeurs
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Vers l’inclusion : outiller les jeunes en situation de handicap par le mentorat de carrière : une formation pour les mentors
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Construire un réseau de mentorat soutenant : guide pour les personnes mentorées
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Trouver son chemin : Guide sur le mentorat professionnel pour les jeunes autochtones en situation de handicap
Découvrez le mentorat de carrière à travers les perspectives autochtones sur le mentorat, le handicap et la communauté. Créé en collaboration avec des expertes et experts autochtones de partout au Canada, ce guide aide les jeunes des Premières Nations, inuits et métis en situation de handicap à reconnaître leurs forces, à tisser des liens significatifs et à explorer des parcours professionnels qui respectent leur identité, leur culture et leurs expériences vécues.
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