Mentor Canada recherche un coordonnateur(trice) marketing dans le cadre du programme Emplois d'été Canada. Cette personne soutiendra le département de marketing dans la gestion des médias sociaux, la création de contenu et les initiatives de marketing numérique tout au long de l'été.
Sommaire du poste
Relève de : Gestionnaire, Marketing et communications
Statut du poste : Temporaire – Programme Emplois d’été Canada
Lieu : Télétravail
Salaire : Salaire minimum
Le ou la coordonnateur(trice) marketing doit posséder un équilibre entre créativité, aptitudes en communication et habiletés en recherche Web. L’accent sera mis sur la création de contenu numérique, l’engagement stratégique sur les médias sociaux et la capacité à aligner le matériel de marketing avec les objectifs organisationnels.
Principales responsabilités
Voici les principales responsabilités du coordonnateur ou de la coordonnatrice marketing :
Engagement sur les médias sociaux :
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Rédiger du contenu pour les médias sociaux en fonction des calendriers de marketing et des objectifs de Mentor Canada.
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Assurer la veille des réseaux sociaux internes (Facebook, Instagram, LinkedIn) et répondre aux commentaires ainsi qu’aux messages dans des délais raisonnables.
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Interagir de manière proactive avec les publications d’organisations stratégiquement alignées, les articles de presse et le contenu pertinent des influenceurs.
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Partager le contenu des partenaires, des chefs de file de l’industrie et des collaborateurs afin de renforcer les relations.
Rédaction de contenu marketing :
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Rédiger du contenu concis, clair et attrayant pour divers supports marketing tels que les courriels, les brochures imprimées ou numériques, le site Web et les communiqués de presse.
Création de contenu visuel :
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Créer des publications multimédias pour les médias sociaux (images, GIFs et courtes vidéos) afin d'accroître l'engagement.
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Concevoir des infographies pour présenter des informations complexes de manière claire en utilisant la suite MS Office (Word, PowerPoint) ou des logiciels de conception tels que Canva ou InDesign.
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S'assurer que tous les graphiques sont optimisés pour les différentes plateformes (médias sociaux, sites Web, présentations).
Expansion de la base de données de prospection :
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Rechercher des clients et partenaires potentiels à l'aide des moteurs de recherche, des médias sociaux et des répertoires d'entreprises.
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Utiliser LinkedIn et d'autres réseaux professionnels pour identifier les principaux décideurs.
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Recueillir et organiser les coordonnées pour les campagnes de sensibilisation (ex. : via Excel ou Salesforce.com).
Les candidat·e·s doivent être disponibles pour travailler 30 heures par semaine, entre mai et août 2026. Pour être admissibles, les candidat·e·s doivent avoir entre 18 et 30 ans et posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident·e permanent·e. Il s'agit d'un poste d'été sans possibilité de prolongation.
Le bilinguisme est un atout.
Veuillez envoyer votre lettre de présentation et votre CV à l'adresse suivante : careers@mentorcanada.ca